5月25日，青岛市“人才政策进校园”暨“青才实训营·起航西海岸”校企对接洽谈会在山东科技大学正式启动，54家驻青企业通过线上直播平台和线下双选会，为毕业生提供了1800余个实习、就业岗位。

山东科技大学统计学专业2022届毕业生肖雅慧一大早便来到活动现场，寻找如意的“婆家”。

从进入大学开始，留在青岛工作生活就是她一直的心愿。“我的同学大部分都希望留在青岛。”肖雅慧说，青岛企业对口自己专业的就业岗位很多，招聘岗位给出的薪资水平和发展空间也很好。

“青年人才在青创新创业一次性安家费政策，给予最长不超过36个月的住房补贴，为毕业生发放不超过36个月的高校毕业生小微企业就业补贴，实施在青高校在校大学生就业能力提升补贴政策……”现场，青岛西海岸新区招才中心副主任胡志鹏向高校大学生和企业推介青岛市和西海岸新区的招才引才政策，宣传青岛市人才政策及区域产业优势，增强大学生留青意愿。

本次活动采取人才政策推介+实习就业岗位对接+“职场体验日”的形式，为大学生“送政策、送岗位、送服务”，促进大学生聚青发展。赛轮集团、建安集团等驻青企业参加了校企对接洽谈会，推动高校与企业的对接交流，促进人岗对接。

“现场集中的招聘活动能够让大学生和企业进行面对面的交流，作为企业招聘者能更好地了解求职者的需求，来进一步完善企业的岗位。”青岛中加特电气股份有限公司张琰说道。

为创新引才服务模式，青岛土木建工集团、青岛海尔智慧电器设备有限公司、金能化学(青岛)有限公司、青岛海信宽带多媒体技术有限公司等企业遴选为大学生就业见习基地，并从驻青岛西海岸新区重点企业高管中聘请了首批职业规划导师，指导大学生树立职业规划意识，为毕业生精准推送就业信息。

为了发挥同学之间的“朋辈帮扶引领”作用，青岛西海岸新区从山东科技大学等高校学生中选拔出了部分校园引才大使，以朋辈的影响带动更多学生认识青岛、了解青岛、融入青岛。

同时，山东科技大学与当地人社部门“牵手”组织大学生名企游学活动，百余名自动化、电子信息工程、机械工程、计算机技术等专业的大学生，走进位青岛海尔中德智慧园区、青岛中加特电气股份有限公司等科技产业综合体和重点企业，通过参观海尔5G灯塔工厂、中加特变频电机制造车间等生产车间，以及与企业员工“面对面”互动交流，详细了解企业生产工艺流程和专业就业前景，全方位了解新区产业的区域优势和引才环境，从而感受青岛人文、认知青岛企业、体验青岛发展，为他们留青求职就业提前“热身”。

“作为驻青高校，我们有责任为青岛的经济添砖加瓦，提供新的技术支撑和智力支持。”山东科技大学学生工作处副处长孔环表示，学校从体制机制创新入手，更加重视驻地企业评价。在科技成果和市场资源统筹中，利用产学研的合作模式，与青岛很多企业建立合作关系，一大批驻青企业不仅提高了自主创新能力，还获取了明显的经济效益。

据统计，截至目前，山东科技大学2021届毕业生已有超过三分之一的就业学生签约青岛市的企业。“希望通过这种形式的洽谈会，搭建校政企对接平台，拓宽学生的就业渠道，同时也让学生对青岛市以及西海岸新区的引才政策有更充分的了解。”孔环说。

据介绍，青岛西海岸新区实施“梧桐树”聚才新政，集聚了一大批青年人才和高校毕业生在新区创新创业，人才总量突破66.3万。此次活动以“青才实训营·起航西海岸”校企对接活动为契机，围绕“经略海洋、融合创新、自贸试验区和国家级新区体制机制创新”四大战略，鼓励企业开放实习场景，进一步推动高校与企业的对接交流。(记者 王健高 通讯员 韩洪烁 李雷)