6月25日，资本邦了解到，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

快手同时称，在重大项目攻坚的团战中，公司支持按需加班，促进业务生长;公司期盼用全面提效的方式，助力公司业务发展、组织成长。

据了解，所谓的“大小周”是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环，目前已经成为有互联网行业特色的休息方式。

在快手内部将“大小周”称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。

公开资料显示，对于“聚焦日”，员工首先可兑换调休假或加班费，“聚焦日”默认转入调休假。其次，可按季度在加班系统中选择结算加班费，加班费=加班发生月的日工资X2X加班天数。

值得注意的是，除了快手，其他互联网公司广而流行的加班文化正在悄然改变。

腾讯旗下光子工作室出台了新的作息安排，从6月14日起开始推行“强制不加班双休”的政策，要求每周三18点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域。

同时，公司要求周末与法定节假日要按照国家规定进行休息，并明令严禁周末连续两天加班，如果因特殊情况需要加班，必须提前向领导申请并阐明理由。