居家隔离工资是按什么标准?

居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。

强制隔离14天费用谁承担?

隔离十四天费用，可能由人民政府承担。疫情防控期间采取集中隔离观察是一项很重要的预防措施，尤其是现在国外疫情发展严重的时刻，对于境外输入病例的隔离显得更为重要，大部分集中隔离观察点都设置在车站机场附近的酒店宾馆中，对于疫情区人员的隔离会产生一定的费用，比如住宿费、伙食费等等。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。地方各级人民政府应当保障城市社区、农村基层传染病预防工作的经费。