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问这个问题其实是一种自我矮化，现代职场除了极个别行业比如护士幼教，几乎从诞生开始就是只有男性，现在女性进入了，几乎不太可能专门为女性做改变，实际上即便是大家认为应该主要是女性工作的岗位，现在也更欢迎男性，以护士为例，几年前做过医院的就业培训，同样是三级以上医院，基本上男护士起薪就达到年薪10万，女护士就掉到6-8万，只有相对比较需要耐心的重复性的职位才会优先考虑女性，比如非体力型流水线工人，办公室初级文秘行政之类的，但是这类工作严重缺乏创造性，上升空间狭窄，不到万不得已谁也不会去选择，在大部分岗位都不完全需要体力的现代社会，女性必须与男性直接竞争，甚至要更优秀才能胜出，体制内工作还好说，对于企业来说，女性需要休产假，这一件事就会对企业生产造成一定损失，所以只有你的优秀能弥补损失才能获得更好的职业发展，现实中，民企和外企中的中高层女性比例非常高，甚至在很多企业中已经跟男性不相上下甚至超出，这也是因为这部分人确实优秀，另外还有一点就是她们大部分已经到了中年，不太容易收到生育哺乳教育孩子之类的影响，更容易全身心投入事业。