(资料图片仅供参考)

今年以来，永清县在人才引育用留各环节持续发力，人才总量稳步增长、人才结构不断优化，聚集人才之力推动经济社会高质量发展。

“全视角”引才，做大人才“总量”。永清县紧扣重点产业发展，与河北工业大学等高校开展校企合作，精准引进急需紧缺人才200余名。抢抓廊坊临空经济区建设机遇，灵活运用柔性引才方式，引进17个专家团队，开展9大重点项目建设。

“本土化”育才，盘活人才“存量”。对接农业农村部设施所、廊坊师范学院等，邀请多位专家交流指导，培育2000余人，带动农业、教育、卫生等领域专技人才素质提升。推行现代学徒制，订单式培养技能人才1600余人。举办经管人才培训班，帮助138名企业负责人、高管增长本领。

“多方位”用才，激发人才“能量”。采取“企业+科研院所+项目”模式，建立省级技术中心5个、“小巨人”企业3家，集聚科研人才117人。持续选派100名专家对接帮扶70余家农企，培育高素质农民600余人，助力西红柿小镇、核雕基地等园区提档升级。

“贴心式”留才，拴住人才“流量”。构建“1+8”政策体系，配套出台教育、医疗等方面政策，全力解决人才后顾之忧。落实28名县负责人联系服务专家66人制度，帮助解决实际问题，推动问候、问情、问需常态化制度化。